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丰富多彩的员工生活之篮球赛:红古轩vs大涌经贸办
信息来源: 更新时间:2016-01-04 收藏此页

 近年来,为给员工提供良好的工作氛围,红古轩大力倡导“开心工作、幸福生活”的管理模式,通过抓好企业文化建设,积极营造了有利于员工增长才干、实现自我价值的温馨成长环境。
        一、坚持以“人”为中心的管理,努力培养员工积极热情向上的精神风貌,增强员工的主人翁意识,最大限度地调动员工的积极性、主动性、创造性。
        二、开展丰富多彩的企业文化活动,增强公司上下的向心力和凝聚力。如本次这样的每周三的篮球赛,以及平时的“新春联欢会”、“中秋联欢”、“亲子游”等文艺文体活动,丰富了员工的业余文化生活。同?#20445;?#20844;司也积极完善图书室和员工娱乐室,设置运动场地和购置运动器械,为员工营造了一个温馨?#31726;?#30340;大家庭。而平时利用业余时间开展?#21476;?#29699;、篮球、台球、拔河、棋类等比赛活动,做到了月月都有文体活动,每月一个特色,既能丰富职工业余文体活动,?#21046;?#21040;了陶冶职工情操的作用,增强了全体工作人员的向心力和凝聚力。
        三、借助创建特色企业文化的契机,有针对性地开展岗位技术培训和业务等级考核,提高岗位技术水平。坚?#32622;?#21608;利用业余时间组织员工开展一?#25105;?#19978;培训,定期举行岗位技能比赛,对成绩突出的进行表彰和奖励。同时利用业余学习时间,加强国家、地区新闻;地理知识;历?#20998;?#35782;的培训,从而在公司内营造了一种浓厚的学习氛围,引导员工养成“活到老、学到老”的习惯,?#27426;?#25552;高员工的综合素?#30465;?br />         四、在开展丰富多彩的业余活动的同?#20445;?#32418;古轩还特别注重人文关怀,以多?#20013;?#24335;做好对新进员工、离退休老同志、岗位能手和先进劳模节?#25300;?#38382;工作,看望慰问生病和困难职工,与之交心谈心,使大家共享企业发展的成果,感受公司温馨的气氛。
       以下为2011年4月6日(星期三)红古轩vs大涌经贸办篮球赛的精彩片段:

顽?#31185;?#25615;、积极向上、你追我赶的篮球队员们

全力以赴,赛出水平、赛出友谊、赛出风格的比赛现场

两个队员共同谱写“更快、更高、更强”的奥?#21046;タ司?#31070;

比赛结束后,两队员不忘共同记录精彩的成果:66:67

     让我们共同期待他们更精彩的比赛!
 

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